DORHEL PORTAGE permet à une personne d'exercer son activité en toute autonomie, sous le statut de salarié, et de bénéficier de la protection sociale correspondante, sans risquer ses biens professionnels.

Le portage vous permet de réaliser des missions négociées en honoraires ou commissions tout en profitant des avantages du statut de salarié (cotisations retraite, couverture sociale, complémentaire santé, assurance chômage, etc.) en respectant dans toutes les mesures du possible tous les droits relatifs au statut principal de l'Intervenant.

 

DORHEL PORTAGE accepte tous les salariés portés dont le chiffre affaires est composé, en tout ou partie d’honoraires ou de commissions calculés selon un pourcentage.

Nous possédons la garantie financière prévue par la Loi auprès de la compagnie « AXA ».

Nous sommes assurés en « Responsabilité Civile Professionnelle » pour toutes nos activités, suivant le type de missions et leurs localisations, auprès des compagnies :

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Le Portage Salarial est le seul statut qui met le client (mandant pour les commerciaux) à l’abri d’une requalification du contrat en Contrat de Travail par L’URSSAF ou le Conseil de Prud’hommes.

Le client (ou mandant pour les commerciaux) n’aura jamais rien de plus à payer que le montant de notre facture dont le montant sera toujours conforme aux conditions du contrat de mission.

LE PÔLE-PORTAGE ® est un service GRATUIT qui met en relation, le plus souvent possible, des clients (mandants pour les commerciaux) avec des salariés portés (inscrits ou candidats). Nous ne sommes toutefois pas un Cabinet de Recrutement.

Le contrat de mission peut être conclu avec des clients (mandants pour les commerciaux) domiciliés dans le monde entier (y compris U.S.A. et CANADA).

Si le contrat le permet, le salarié porté peut utiliser les services de sous-traitants (sous-agents pour les commerciaux) : Indépendants, en portage salarial chez nous ou chez un confrère.

Nous acceptons, pour nombre de métiers, que les clients soient des particuliers.

Nous nous engageons à laisser libre le salarié porté de son action, sauf cas particulièrement graves nécessitant notre intervention.

 

Fonctionnement

Vous faites vous-même, le plus souvent, votre prospection commerciale.

Vous présentez à vos clients le contrat de mission par lequel DORHEL PORTAGE s'engage à exécuter la prestation que vous avez vous-même négociée. DORHEL PORTAGE a la responsabilité juridique, financière, civile et professionnelle de la mission.

Similtanément, vous signez un contrat de travail avec DORHEL PORTAGE par lequel vous vous engagez à exécuter la prestation que vous avez conclue.

Une procédure simplifiée dite de "consultations" est appliquée pour les prestations à des clients particuliers ; nous consulter à ce sujet pour de plus amples informations.

 Fonctionnement Portage Salarial

Fontionnement des contrats

Nos obligations

DORHEL PORTAGE

  • Effectue toutes les déclarations sociales et fiscales:
    • Contrat de travail,
    • Déclaration Préalable à l'embauche,
    • Médecine du travail,
    • URSSAF,
    • Pôle Emploi,
    • Retraite,
    • Complémentaire santé obligatoire,
    • Taxe d'apprentissage,
    • Formation professionnelle,
    • Prélèvement à la source dès 2019
  • Établit à la fin de mois le bulletin de salaire,
  • Règle l'intervenant par virement,
  • Est juridiquement responsable des missions,
  • Est responsable du paiement intégral des charges sociales et fiscales,
  • Apporte à l'Intervenant l'assistance et les conseils nécessaires relatifs à son statut salarié,

Rémunération dégressive de 12% à 6%, sans minimum

La rémunération de DORHEL PORTAGE est calculée sur le cumul du chiffre d'affaires HT réalisé par l'Intervenant sans remise à zéro au 1er janvier, c'est-à-dire:

  • 12% jusqu'à 5 000 €
  • 10% de 5 001 à 50 000 €
  • 8% de 50 001 à 200 000 €
  • 6% au-delà.

Il n'y a chez DORHEL PORTAGE ni frais d'inscription, ni frais fixes de quelques natures que ce soit, ni rémunération "cachée".