Les Principes du PORTAGE SALARIAL  Consulter les PLUS de DORHEL PORTAGE

 

 

 

UNE PLATEFORME DE TALENTS

INDEPENDANCE + SALARIAT = PORTAGE SALARIAL

 

Testez vos connaissances sur le Portage Salarial sur www.comprendre-le-portage-salarial-.fr

DORHEL PORTAGE 

FEPS CA

Le Portage Salarial depuis 2005,
c'est notre métier ! 

 

Des intervenants sur le territoire de toute la FRANCE

Des clients dans le MONDE ENTIER

GRATUIT pour les clients (ou mandants pour les commerciaux)

AUCUN chiffre d'affaires minimum n'est exigé

 

 

Chez DORHEL PORTAGE, vous avez un vrai contrat de travail contenant tous les droits du Code du Travail, y compris celui de bénéficier des allocations chômage, le cas échéant et le moment venu.

DORHEL PORTAGE signe tous ses contrats via la plateforme de signature électronique YOUSIGN.logo yousign

 

 

ct travail

 

Un exemple de bulletin de paye

Pour obtenir le calcul réel d'un bulletin de paye, vous pouvez nous communiquer un chiffre d'affaires mensuel HT et un montant de frais remboursable via notre page contact.

 

Nous accueillons :

  • Toutes les professions libérales non-règlementées,
  • Les commerciaux (Agents commerciaux, VDI Mandataires ou VRP),
  • Les négociateurs immobiliers (nous consulter),
  • Les consultants de tous domaines,
  • Les formateurs (-trices) Numéro 91 11 01370 11
  • Les guides interprêtes ou conférenciers
  • Les voyants(-tes)
  • Les agences matrimoniales
  • Certains personnels de santé (infirmières, etc...)
  • Les professions du bien-être

Nous étudions toute proposition d'activité, liste téléchargeable.


          

 

 

Réponse à une demande de renseignements
et Inscription sous 24 heures après réception du dossier complet

sans qu'il soit nécessaire d'avoir une mission au préalable

 

 

 

La rémunération de DORHEL PORTAGE est dégressive de

8% à 4%

sur le chiffre d'affaires HT réalisé payé

depuis le début de votre activité (donc sans remise à zéro le 1er janvier de chaque année):

  • 8% jusqu'à 50 000 €
  • 6% de 50 001 à 200 000 €
  • 4% au-delà.

Aucun droit d'inscription, aucune rémunération fixe, aucune rémunération "cachée" (charges sociales et fiscales réelles).

DORHEL PORTAGE vous rembourse chaque mois vos frais de mission à concurrence de 30% maximum du chiffre d'affaires HT réalisé payé.

L'exédent est reporté le mois suivant.

Aucun supplément de rémunération pour la gestion des frais.

Le salaire net plus les frais peut représenter environ 64% de votre chiffre d'affaires si les remboursements de frais sont maximum.


 

  Paiement des salaires et des frais

 

DORHEL PORTAGE établit ses décomptes mensuels et ses feuilles de paye "au fil de l'eau".

Décomptes clairs et précis chaque mois.

Les virements des salaires et des frais du mois N sont faits vers le 11 du mois N+1 selon le calendrier qui est fourni chaque année.

 

   

  Agents Co !

 

Vous souhaitez être Commercial

sans en avoir les contraintes administratives.

DORHEL PORTAGE est leader

des Entreprises de Portage Salarial pour les commerciaux.

Nous sommes inscrits au Registre Spécial des Agents Commerciaux (R.S.A.C) depuis 2009, ainsi qu'auprès de la Fédération Nationale des Agents Commerciaux

        

 

   Consultants !


Nous acceptons que nos Consultants  aient une clientèle

D'ENTREPRISES ET/OU DE PARTICULIERS.

 

Ils apprécient le Portage Salarial

 

Après 18 années en tant que salarié, j’avais envie de voir d’autres choses, d’indépendance, de liberté, de nouveaux espaces et de nouvelles rencontres. Alors, j’ai décidé de prendre une année de congé sabbatique pour essayer de me lancer à mon compte.
Consultant assurance depuis plus de 3 ans désormais dans le domaine de l’indemnisation après sinistre, j’ai opté pour le portage salarial pour la simplicité, la sécurité et l’économie de moyens à mettre en oeuvre dans le cadre du lancement de mon activité.
Pas de démarches administratives fastidieuses pour enregistrer une société,
Pas de charges à payer, pas d’assurance à chercher et régler,
Pas de temps perdu dans la gestion : facturation, recouvrement, fiches de paie...
Pas de risque financier donc et même au contraire la possibilité de percevoir l’ARE en complément des revenus générés ou en cas de période sans activité.
Je ne regrette pas un instant mon choix initial et j’encourage tous les sceptiques à tenter l’aventure puisque ce statut de salarié indépendant leur allouera exactement la même liberté d’action que l’entreprenariat classique et leur permettra surtout de tester la réceptivité du marché à leur offre sans investir au-delà du nécessaire.
Le portage salarial peut même s’inscrire en complément d’une activité salariée “classique” avant de franchir définitivement le pas... ou pas.
Bonne chance à tous !
M. Emmanuel BODDAERT

 

 

J'habite en Alsace, j’ai 52 ans et je suis spécialisé en prescriptions et ventes dans le domaine du second-œuvre du bâtiment.
J’ai adhéré au portage salarial depuis mars 2015 après un incident de carrière au sein d’un groupe industriel étranger que je représentais comme Directeur de la filiale France.
Ne trouvant pas de nouvel emploi et après plusieurs mois de tentatives, de propositions, de retour dans un groupe d’envergure, j’ai décidé de m'orienter vers une activité d'agent-commercial dans mon domaine spécialisé avec la possibilité de me faire assister par une société spécialisé en portage salarial qui m’a ramené une orientation organisée, efficace pour le choix de mon statut et pour toute la gestion des diverses administrations qui sont dures et longues à mettre en place tout seul.
Le portage salarial est vraiment souple, précis, sécurisant et je ne suis plus seul.
Je suis engagé par une convention de portage écrite avec mon porteur, puis avec lui par un contrat de travail en CDI à temps partiel.
Je reste le gestionnaires des missions et des négociations des contrats avec de futurs mandants avec qui mon porteur rédige les contrats.
Je recommande cette aventure pour ceux qui veulent être indépendant dans plusieurs et différents domaine à moindre coût avec un encadrement précis, une gestion courante sans oublier le juridique qui est fondamental pour la réussite des missions.
Alors ! En avant Marche ! L’avenir du portage salarial sera une grande réussite pour l’ouverture de l’emploi de demain !!!
M. Lionel WALTER

 

 

Exerçant depuis plus de vingt ans comme Agent Commercial indépendant j'ai choisi l'option du portage en janvier 2015. 
J'ai pu assister au fil des années à l'augmentation de l'impact administratif et réglementaire sur mon activité me laissant évidemment de moins en moins de temps à consacrer à mes clients ou prospects. la complexité des nouvelles réglementations et leur caractère péremptoire étaient une réelle contrainte. 
Le portage salarial m'a donné l'occasion de "déléguer" cette responsabilité envahissante, tout en gardant le contrôle de mon activité et sans perdre de vue les nouvelles orientations sociales. 
Le conseil à apporter aux personnes souhaitant adhérer au portage salarial serait de bien choisir leur société de portage. Cette dernière doit en effet privilégier le relationnel avant le résultat, afin de ne pas remplacer une "dictature" administrative et financière par un tutorat par trop exigeant.
M Marc PETRIGNANI 

 

 

J’ai été indépendant en profession libérale et aussi gérant d’une TPE dans le bâtiment en SARL : cette double expérience m’a conforté dans le souhait de ne plus dépendre du RSI et des contraintes en général des bulletins de salaires.
Mais surtout de revenir dans le statut plus favorable de salariat.
Un des premiers avantages réside dans le fait que vous n’êtes plus soumis aux erreurs éventuelles car vous dépendez d’un expert-comptable (plus coûteux que la rémunération de l’entreprise de portage salarial).
Des commissions n’ont pas été payées en Juillet 2016 et c’est l’entreprise de portage salarial qui a pris le relais afin d’exiger leurs paiements à l’amiable : réussite totale. Ainsi tout est rentré dans l’ordre à mon entière satisfaction.
Si vous souhaitez vous libérer de futures tracasseries administratives et aussi bénéficier du « statut salarié », n’hésitez pas à choisir le portage salarial ; ainsi vous pourrez vous concentrer principalement sur votre métier et vos clients.
M. Eric HUARD

 

 

Agent commercial multicartes dans le bâtiment, je suis en portage salarial depuis cinq ans.
Ma raison majeure serait de me sentir moins seul , d’avoir des conseils précis et un encadrement sérieux qui me décharge des taches lourdes de l’administration, l’avantage d'avoir une feuille de paye de salarié et des remboursement de frais.
Je ne changerai en aucun cas de statut car pour moi le portage salarial me donne plus de temps pour mon travail de vendeur.
M. Christian NAVARRO